股價差與員工權益

股價價差與員工權益孰重 ‧洪崇益‧
股價價差﹕	最近董事長透過媒體宣稱﹕股票將於年底上市，大多數員工第一階段可認購六張股票。您以為有多少價差可圖﹖【證諸經驗﹕過去認購公股皆處於套牢狀態﹐或許您以為我們屬高科技業﹐尚可期待，但別忘了我們股本很大喔﹗】況且實現價差利潤的同時股票已落入財團手中﹐對員工權益的爭取將是一大衝擊。再則﹐若要著眼於價差利得﹐是否該爭取提高第一階段認購額數。
員工權益﹕	在未釋股前﹐員工權益爭取的對造是政府；當釋股後﹐員工權益的爭取與民股股東的權益便有了衝突﹐難度自然增加﹐甚至可謂前景堪憂。
結　　語﹕	與其等待股價價差不如談妥身份補償﹑月退休等更大權益才是。而員工權益的爭取﹑確認如第一階段認購額數﹑認購價均應在釋股前說清楚﹑講明白﹔否則在該挺身而出時﹐您我都不應該缺席。℡

℡