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員工入主董事會，產業民主勝利的一大步 |
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產業民主過關大功臣－朱星羽委員 |
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公營事業大聯盟24個工會決議感謝朱星羽委員 國營事業管理法第三十五條修正通過 |
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從81年電信法草案修正開始，到84年電信三法抗爭，產業民主員工入主董事會成為社會、媒體關切討論焦點，並在中華電信自主工會鍥而不捨進行國會遊說，由民進黨簡錫鍇、蘇煥智委員透過朝野協商，建議排入優先審議法案，皆因其他黨派協商委員反對，而遲遲無法完成立法。 當台灣政黨輪替，政黨角色易位之際，中華電信自主工會結合公營事業大聯盟及全產總，掌握時機，密切拜會各黨團，終於將「國營事業管理法」第35條修正案排入優先審查法案。然而在2000年6月30日上午八時到九時政黨協商，將該法案抽掉，在工會幹部錯愕之際，張緒中常務理事親自帶領工會幹部，並聯絡中油工會黃理事長清賢至朱委員國會辦公室，請求朱委員出面要求民進黨團總召鄭寶清支持，並獲簽字同意，由朱委員親自送交王院長，重新排入最後一案。為防變卦，電請湯金全委員在內「顧場」，同時在自主工會及漢翔工會幹部在外「監控」，裡應外合情況下，雖然柯建銘立委進場反對下，本案終於於6月30日晚上九時通過。 因此 24個公營事業工會一致決議，感謝朱星羽委員，譴責柯建銘委員。 本案通過最大意義在於，勞資關係從過去從屬關係轉換為伙伴關係，符合現代管理潮流。勞方兄弟姊妹如何在未來不斷學習成長、自我超越，以知識作為爭取社會地位的提昇，應是當前重要、迫切的課題。 註記： (一)第三十五條修正為： |
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