最新員工權益報導

※專案離退

　　交通部同意 ，「中華電信股份有限公司離退人員處理要點」辦理期限，延至90年12月31日止，民營化如提前完成，將以民營化前一日為辦理最後期限。然而該離退處理要點，除法定給予外，另加發六加一個月優惠，對照其他事業單位如台糖、台肥、彰銀優退專案，實無優惠可言，甚至漢翔公司在六加一之外，給予員工一千個小時轉業、第二專長訓練時數，確實落實公營事業移轉民營條例第十一條規定；然而中華電信在缺乏積極誘因之下，加速人力新陳代謝，以調整人力結構，應付市場競爭，提昇競爭力目標實在難以達成。希望事業單位積極爭取更佳的做法。

中華電信、漢翔、台糖、彰銀、台肥優退辦法比較表：

※25年月退休俸案
　交通部90年1月18日函復立法院交通委員會黃昭順委員、張常務理事緒中及90年2月9日函復公營事業工會大聯盟，有關中華電信員工服務滿25年得請領月退休金乙案，皆略以：本部刻正依上開協商結論（涉及跨部會權責部分，行政院再協調相關部會成立專案協助解決），研擬邀請銓敘部、行政院秘書處、人事行政局、主計處、經建會、勞委會、經濟部及財政部召開跨部會會議，以尋求解決之道。工會將繼續監督後續發展。

※公保年資沿用舊計算標準

　　銓敘部90年2月12日函復公營事業工會大聯盟表示，中華電信員工因即將民營化退出公保，所導致以公保年資計給補償金額之減少，顯係個案性質，亦非由本保險計給，若確有增加補償之必要，允宜由交通部事業機構或公營事業移轉民營條例主管機關審酌及研修相關法令配合，較為妥當。

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