【假日排班】
辛勞的服務中心伙伴您好:
當交通部開始實行『週休二日服務七天』政策,大多數的公務員都正在享受週休二日,服務中心同仁反而未蒙其利先受其害,在原本已經嚴重人力短缺的服務中心,撇開業務項目繁雜、疲於應付時常更替的多元費率等等因素下不說,以現有的人力結構支援未來週六、週日的排班服務,這其中的委屈和壓力,緒中來自服務中心有深切的了解與體會。
為有效解決人力訓練、作業流程、政策傳遞及目前極須合理解決週六、週日的排班問題,並避免同仁在勉強委屈自己下形成不滿,影響上班情緒、服務品質及工作效率,請同仁在維護自己的權益並兼顧事業發展下,配合工會進行本次的意願調查,協助工會與公司協商達成勞資雙贏的目標。
謝謝您們!幸苦了。
您的伙伴緒中 敬上
根據勞基法第二十四條、第三十二條規定,並由勞委會「釋復延長工作時間補休疑義」內文如下: 行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台(七九)勞動二字第二二一五五號函雇主依勞動基準法第三十二條第一項規定延長勞工工作時間,應發給延時工資,同法第二十四條第一、二款已有明訂;至於勞工於延長工作時間後,如同意選擇補休而放棄領取延長工時工資,因為法所不禁,惟有關補休標準等事宜亦當由勞雇雙方自行協商決定。 |
請在□內打 ,表達您的意願。謝謝!
□願意配合週六、週日排班。
□家庭情況不允許,無法配合週六、週日排班。
□針對週六、週日排班,沒有意見。
請簽名:
二○○一年一月 日
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90.01.20 代表大會特刊 假日排班 |